פרק ה' להצעת החוק הנ"ל שנתפרסמה הרשומות ביום 18.10.2010, עוסק במוסד לביטוח לאומי ומכילמספר שינויים שאינםמבשרי טובות לציבור המעסיקים והעובדים.

 השארת התקרות הגבוהות –

כוונת האוצר כפי שכתבנו במבזקמסמס' 357, נותרה בהצעת החוק ללא שינויים:

בתכנית הכלכלית לשנים 2010-2009 נקבע כהוראת שעה הגדלה של תקרה לתשלום דמי ביטוח ודמי ביטוח בריאות, כך שתעמוד על הסכום הבסיסי כפול 10 (כיום 79,750 ₪ לחודש).

התקרות היו אמורות לרדת חזרה ל"פי 5" בלבד ביום 1.1.2011. אלא שבהצעת החוקמוצע כי התקרה לתשלום דמי ביטוח בשנת 2011 תעמוד על 8 פעמים הסכום הבסיסי (63,800 ש"ח), ובשנת  2012, תעמוד על 7 פעמים הסכום הבסיסי (55,825 ₪), לחודש.

 יש לזכור כימדובר רק בחיוב בדמי ביטוח, בעוד שהגדלת התקרה לצורך הגדלת גמלאותמחליפות שכר, לא קיימת!

 הגדלת חלק המעביד בדמי בט"ל –

 מוצע להגדיל את שיעור דמי הביטוח הלאומי שייגבהממעסיקים על חלק השכר העולה על 60%מהשכר הממוצע (כיום 4,805 ₪ לחודש) ב 0.47%,מ- 5.43% ל- 5.90%.

יצוין, שעובד שכיר שעובד במספרמקומות עבודה, ישלם דמי ביטוח עד התקרה האמורה, תוך אפשרות לביצוע תיאום דמי ביטוח.

עם זאת, כלמעסיק בנפרד ישלם בעד העובד דמי ביטוח עד תקרת ההכנסה, כך שעובד שמועסק ב- 2 מקומות, ובכלמקוםמשכורתומגיעה לתקרה, ישלמו 2 המעסיקים בעד העובד כל אחד  בנפרד עד להכנסת המקסימום כאמור.

יש לשקול, ככל שהדבר רלוונטי, ובמיוחד בידי בעלי שליטה במספר חברות, העסקה בחברהמרכזת אחת, תוך חיוב דמי ניהול לחברות האחרות. ככל הקשור לדמי ביטוח, בישום האמור ישולמו דמי ביטוחממעביד – בגובה תקרה אחת בלבד.

 מיזם הביטוח הלאומי של משרד ארצי את חיבה פתרונות מיסוי בע"מ עם רו"ח אורנה צח (גלרט), עומד לרשותכם לייעוץ בנושא האמור.

 נכתב ע"י חיים חיטמן, וישי חיבה , רו"ח ומשפטן.