בית הדין הארצי דחה ביום 15.9.2010 את תביעתה לדמי לידה של עליזה בן אלישע (עב"ל 535-09), לאחר שזו נדחתה על ידיביתהדין האזורי לעבודה (2974/08), בהיעדר קיומם של יחסי עובד ומעביד.
רקע עובדתי:
1. בעלה של המבוטחת היה בעלים וניהלביתמלון בטבריהמשנת 2005,מאז שנפתח.
2. רקמשנת 2007 דיווח בית המלון על המבוטחת כעובדת עד סמוך ללידה במאי 2008, (למעט בחודשים אוקטובר ועד דצמבר 2007, שבהם עבדה במקום אחר כעוזרת טבח).
3. המעביד הנפיק תלושי שכר ושילם בעד המבוטחת דמי ביטוח בהתאם לשכר חודשי בסך 3,000 ₪, ללא קשר להיקף שעות הפעילות, והתשלום היה, לטענתם, במזומן בלבד.
4. בית הדין האזורי שוכנע כי האישה אכן עבדה, אך בחן האם עבודה זו הייתה בגדר עזרהמשפחתית (במקרה זה לאמגיעים לה דמי לידה) או שהתקיימו יחסי עובד ומעביד המזכים אותה בדמי הלידה.
החלטת בית הדין הארצי:
בית הדין הארצי הדגיש כי הלכה פסוקה היא "כי שעה שמדובר בהעסקת בןמשפחה, יש לבחון בקפידת יתר אם אכן היחסים שנוצרו בין הצדדים הינם יחסי עובד ומעביד, או שהעבודה שנעשתה, הינה בגדר עזרהמשפחתית… עם זאת, בפעילותמשותפת של בנימשפחה בעסקמשפחתי, לרווחת העסק ולקידומו, אין כדי לשלול קיומם של יחסי עובדמעביד".
בית הדין הארצי קבע כי שני העניינים המהותים שבחןביתהדין האזורי, היטו את הכף לקבוע, כי לא התקיימו יחסי עובד ומעביד:
- לא הוכח תשלום בפועל של שכר. גם סכומו הבלתימשתנה של השכר בתקופות השונות, לא סייע לתובעת בעניין זה.
- לא הוכח כי עובד אחר עשה את עבודת התובעת בתקופות בהן נעדרהמעבודתה במלון.
נציין כי על אף קביעתו של ביה"ד הארצי בעניין זה, הרי נקבע בפסק כי תביעות לדמי לידה של התובעת בעתיד ייבחנו לגופן, על סמך כלל הנסיבות לכל תביעה.
מיזם הביטוח הלאומי של משרד ארצי את חיבה פתרונות מיסוי בע"מ עם רו"ח אורנה צח (גלרט), עומד לרשותכם לייעוץ בנושא האמור.
נכתב ע"י רו"ח אורנה צח (גלרט) ועל ידי חיים חיטמן ממשרדינו.
