לאור החלטות הממשלה מחודש מאי 2009 נדרשים המעסיקים בשירות הציבורי לנכות 50% מדמי ההבראה שמקבלים העובדים ולהעבירם לקרן למתן סיוע כלכלי לעסקים במצוקה.

לעניין המשכרת החייבת בדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות (להלן: דמי ביטוח) יש להתייחס לדמי ההבראה המלאים לפני ההפחתה (על אף שסכום זה לא שולם בפועל לעובד). כמו כן משכר זה נגזרות גם הגמלאות.

החוק לתשלום חלקי מפרט את המעסיקים הכלולים במסגרתו : בין היתר, המדינה, כל גוף מתוקצב או נתמך, כולל מוסדות ציבור, מוסדות חינוך ותאגידי בריאות (בהגדרת "מעביד" יש הבחנה במקרים מסוימים לתמיכה שעולה על 25% ממחזור פעילותו של הגוף, למשל במוסדות להשכלה גבוהה).

תשלום דמי ביטוח

המוסד לביטוח לאומי מבהיר בחודש ינואר 2010 למעסיקים שלא פעלו בהתאם לחוק ושטרם שילמו את דמי הביטוח על מלוא דמי ההבראה כאמור, לשלם את דמי הביטוח עד ליום 15.02.2010, אחרת יחויבו בתשלום דמי הביטוח כולל קנס והצמדה, החל מיום תשלום דמי ההבראה בפועל.

חישוב גמלאות ופריסת שכר

בחישוב גמלאות  מחליפות שכר על המעסיקים בשירות הציבורי להביא בחשבון את דמי ההבראה במלואם ולערוך מחדש חישוב לפי כללי פריסת שכר על פי תקנות הביטוח הלאומי (תשלום ופטור מתשלום דמי ביטוח).

חבות בדמי ביטוח לאומי ובדמי ביטוח בריאות ופריסת שכר

ההשלכות המעשיות לעניין תשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות הן הגדלת התשלום שמשלמים המעסיק והעובד בעד הסכום התאורטי, שהעובד לעולם לא יקבל.

לדוגמה, עובד היה אמור לקבל בחודש אוגוסט 2009 דמי הבראה בסך של 2,600 ש"ח. סך 1,300 ש"ח שולמו לעובד וסך 1,300 ש"ח נוספים נזקפו לעובד לצורך תשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות (על הסכום התאורטי לא משולם מס הכנסה).

הסכום התאורטי האמור מצטרף לדמי ההבראה בחישוב פריסת השכר, כך שבהחלט ייתכן שסך של 1,300 ש"ח שהתקבלו בפועל, נמוכים מרבע מהשכר הרגיל של העובד ואין לפרוס אותם, אך כאשר משווים לשכר הרגיל את דמי ההבראה המלאים, סכומם יעלה על 25% מן השכר הרגיל של העובד ויחולו כללי הפריסה.

השלכות החוק לתשלום חלקי על גמלאות הביטוח הלאומי

עולה מהחוק לתשלום חלקי, שכל גמלאות הביטוח הלאומי שנועדו להחליף הכנסה, ישולמו גם בגין הסכום התאורטי, כך למשל ישולמו דמי פגיעה, דמי לידה ותגמולי מילואים גם בגין הסכום התאורטי.

במסגרת זו עולה שאלה מה דינן של גמלאות ששוללות זכויות, האם המוסד לביטוח לאומי מתחשב במשכורת התאורטית שלא שולמה ולא תשולם לעובד? דוגמה לכך הן קצבאות הזקנה, קצבת נכות כללית וקצבת שאירים לאלמן.

 מיזם הביטוח הלאומי, של משרד ארצי את חיבה פתרונות מיסוי בע"מ עם רו"ח אורנה צח (גלרט), עומד לרשותכם לייעוץ בנושא האמור.

 נכתב ע"י אורנה צח גלרט