ביום 7.7.2022 עודכנו ברשומות תקנות הביטוח לאומי (תגמולים למשרתים במילואים) (תיקון),תשפ"ב 2022 , ונקבע כי יוגדלו תגמולי המילואים למשרתים במילואים אשר היה להם גידול מהותי בהכנסתם עובר ליציאתם לשרות במילואים, כפי שיתואר בתמצית להלן:

המצב החוקי טרם עדכון התקנות:

התגמול משולם לפי ההכנסה הממוצעת ברבעון שקדם ליום יציאת המבוטח לשרות מילואים.

לגבי בעלי הכנסה נמוכה, לרבות אלו שכלל לא הייתה להם הכנסה ברבעון האמור – קובע להם המחוקק תגמול מזערי (מינימלי)  של 6,150 ₪ לחודש (נכון לתאריך 1/2022 ,ולכל יום באופן יחסי).

התגמול המירבי לחודש הוא 45,075 ₪ (נכון ל-1/2022)

בעדכון התקנות נקבע בתמצית כך:

העדכון בא לתגמל, יוצא לשרות מילואים, שזכה טרם יציאתו לשרות, בגידול משמעותי להכנסתו, אלא שעל פי המצב החוקי טרם התיקון, לפיו חישוב התגמול נעשה לפי ההכנסה הממוצעת ברבעון שקדם ליציאתו לשרות, אין התחשבות משמעותית אם בכלל בגידול האמור בהכנסתו.

לכן נקבע (בתמצית ובשפה פשוטה, וללא כל דקויות הניסוח המשפטי) כי:

"עליה משמעותית" בהכנסה היא:

 עליה של 20% לפחות מהשכר הקודם, או מהתגמול המזערי מוכפל בשלושים (להלן – המינימום), לפי הגבוה, ובלבד שהגידול "התקיים" לפחות שלושה חודשים מיום שהחל.

עובד שכיר שיצא למילואים, והייתה לו עליה משמעותית בשכרו (אילולא יצא למילואים) בחודש היציאה למילואים או באחד מחודשי הרבעון שקדם לחודש היציאה לשרות – יחושב לו הגמול לפי השכר המוגדל, ולא לפי ממוצע הכנסת השכר שלו ברבעון שקדם ליציאה לשרות.

עובד עצמאי שיצא לשרות מילואים ברבעון הראשון של השנה, והכנסתו החודשית הממוצעת בשנה זו, לו לא יצא למילואים, הייתה גבוהה מהכנסתו החודשית הממוצעת בשנת המס הקודמת, או מהמינימום (לפי הגבוה) – יחושב לו התגמול לפי ההכנסה החודשית החדשה (הגבוהה יותר).

מי שהיה בחודש יציאתו למילואים או ברבעון שקדם לחודש יציאתו למילואים  –

 גם עובד שכיר וגם עובד עצמאי;

או עובד שכיר ביותר ממקום עבודה אחד;

או שהיה עובד שכיר בחלק מהזמן ועובד עצמאי בחלק מהזמן;

הייתה לו "עליה משמעותית" באחד ממקורות ההכנסה, יזכה לתגמול מוגדל לגבי אותה הכנסה בה חל הגידול המשמעותי.

התיקון לתקנות הוא בתחולה לגבי שרות מילואים שהחל ביום 1/1/2022 ואילך.

המוסד לביטוח לאומי (להלן – הב"ל), יבצע הגדלת תגמולים לזכאים לכך, ככל שעומדים בתנאים שפורט לעייל.

מסיבות פרקטיות ובהתאם לברורים שערכנו עם עובדי הב"ל, על מנת שיוכח כי גידול בהכנסה החזיק 3 חודשים לפחות, לגבי שכיר,  או לאחר קליטת השומה השנתית מפקיד השומה, לגבי השנה בה ארע שרות המילואים, לגבי עובד עצמאי –  לא מן הנמנע כי ישולם הגמול הבסיסי בשלב ראשון, ולאחר שיתברר כי נתמלאו התנאים, תתבצע השלמת תגמול.

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר חיים חיטמן ורו"ח (משפטן) ישי חיבה, ממשרדנו.