המוסד לביטוח לאומי פרסם כי ביום 1 בדצמבר 2015 נכנסה לתוקף האמנה לביטחון סוציאלי שנכרתה בין ממשלת ישראל לממשלת איטליה.
האמנה מבטיחה רציפות זכויות בענפי ביטוח זקנה, שאירים ונכות כללית, ומסדירה פטור מכפל תשלום דמי ביטוח לאומי לתושבי מדינת ישראל העובדים באיטליה, לפרקי זמן מוגדרים.
להלן הדגשים מתוך האמנה:
מניעת כפל דמי ביטוח לאומי לתושבי ישראל שעובדים באיטליה
- עובד שכיר של מעסיק תושב ישראל – עובד שכיר שנשלח מטעם מעסיק ישראלי לבצע באיטליה עבודה לתקופה שלא תעלה על 4 שנים, ימשיך להיות כפוף בתקופת עבודתו להוראות ולחבויות הביטוח הלאומי בישראל בלבד.
- עצמאי ושכיר של מעביד זר – אדם שיצא לעבוד באיטליה שלא מטעם מעסיק ישראלי יחולו עליו חוקי המדינה שם. כלומר הוא יהיה מבוטח ויחוייב באיטליה בלבד. עמדת המוסד לביטוח לאומי בישראל היא כי יש להוכיח ששולמו דמי ביטוח סוציאלי באיטליה על מנת שלא יחול חיוב של דמי ביטוח לאומי בישראל.
- שכיר או עצמאי העובדים בשתי המדינות – יחולו עליהם הוראות החוק במדינת תושבותם בלבד.
דמי ביטוח בריאות
- מאחר וביטוח בריאות אינו נכלל באמנות לביטחון סוציאלי, חייב כל תושב ישראל השוהה באיטליה להמשיך ולשלם דמי ביטוח בריאות למוסד לביטוח לאומי בישראל.
- החל משנת 2011 דמי ביטוח בריאות מחוייבים לפי השיעורים שבחוק בהתאם להכנסות שבשומה.
רציפות זכויות לגמלאות
- האמנה מאפשרת לתושבי שתי המדינות להמשיך לקבל גמלאות זקנה, שאירים ונכות כללית גם אם שינו מקום מגוריהם ועברו להתגורר במדינה השנייה, כפוף לזכאות התיאורטית לו לא שינו מקום מגוריהם.
קצבת זקנה, למשל, תמשיך להשתלם לתושב ישראל גם באיטליה, אם המבוטח היה זכאי לקבל אותה אילו שהה בישראל, כפוף להמצאת "אישור חיים" מקורי כדין. - לעניין הזכאות לגמלאות זקנה ושאירים – מוסדרת באמנה אפשרות לצירוף תקופות ביטוח בשתי המדינות על מנת לאפשר תשלום הזכויות.
החלת האמנה על תקופות שקדמו לכניסתה לתוקף
- האמנה אינה מעניקה זכויות לקבלת תשלום גמלה בעד כל תקופה שלפני תאריך כניסתה לתוקף.
- בעת קביעת הזכאות לגמלאות לפי אמנה זו, יילקחו בחשבון תקופות ביטוח שהושלמו לפני כניסתה לתוקף.
- מומלץ שכל חידוש תביעה שלא שולמה או הושעתה בעבר תוגש שוב תוך שנתיים מתאריך כניסת האמנה לתוקף.
לפרטים נוספים ניתן לפנות לרו"ח אורנה צח-גלרט, מר חיים חיטמן ורו"ח (משפטן) ישי חיבה.
שיתוף:
