ביום 21 באוגוסט 2013 דחה ביה"ד האזורי לעבודה (ב"ל 42509-05-11) את תביעתה של גב' אסיה ולבאום (להלן: המבוטחת) להכיר בתאונה במהלך פעילות ספורטיבית בחדר כושר במהלך שהותה בהשתלמות במלון באילת, כתאונת עבודה.

תשתית עובדתית

• המבוטחת מועסקת כטבחית במלון בתל אביב, היא השתתפה בהשתלמות/סמינר לעובדי מלונות מטעם ההסתדרות במלון הרודס באילת.
• הסמינר עסק בתחום דיני עבודה וזכויות עובדים.
• לפני ארוחת הבוקר נפלה המבוטחת ממכשיר הליכון בחדר הכושר במלון.
• המוסד לביטוח לאומי (להלן – המל"ל) דחה את תביעתה לדמי פגיעה כיוון שלא היתה זיקה בין ההשתלמות לבין תפקידה, ואם היתה זיקה כזו הרי שהתאונה אירעה בזמן פעילות שאינה פעולה נלווית להשתלמות.

דיון והחלטת ביה"ד האזורי לעבודה

ביה"ד קובע כי פגיעה בפעולות השתלמות, רווחה ותרבות תוכר כתאונת עבודה בהיותן פעולות נלוות לעבודה לפי מידת הקשר של פעולות אלה לעבודה.

בפס"ד של ביה"ד הארצי לעבודה: אלברט אילוז נ' המוסד (עב"ל 91/99) נקבע, כי פגיעה במהלך השתתפות באירוע "סוף שבוע" הנערך ע"י המעסיק ועל חשבונו לצורך גיבוש חברתי, תוכר רק אם "הפגיעה אירעה במסגרת אחת מפעולות הנופש שאורגנו במסגרת אותו נופש, בשונה מפגיעה בפעילות אותה מבצע העובד על דעת עצמו בתקופה ובמקום בהם הוא שוהה באותו סוף שבוע…".

כלומר, כדי להכיר בתאונה במהלך פעולות כנ"ל יש לענות על שני תנאים בו זמנית: 
א. ההשתלמות נלווית לעבודה, והיא בעלת  קשר מהותי אליה.  
ב. הפגיעה היתה תוך כדי פעילות נלווית לאותה השתלמות.

במקרה הנוכחי, ביה"ד לא מצא צורך לבחון אם ההשתלמות עצמה היתה בגדר פעולה נלווית לעבודה מאחר שהמבוטחת נפגעה במהלך פעילות פרטית שביצעה על דעת עצמה ובזמנה החופשי, שאינה מהווה חלק מתוכנית ההשתלמות.

מיזם הביטוח הלאומי, של משרד ארצי, חיבה את אלמקייס – פתרונות מיסוי עם רו"ח אורנה צח (גלרט), עומד לרשותכם לייעוץ בנושא האמור.

לפרטים נוספים ניתן לפנות לרו"ח אורנה צח (גלרט), למר חיים חיטמן ולרו"ח (משפטן) ישי חיבה ממשרדנו.