נושא ניכוי מס תשומות בגין העסקת עובדים זרים, כמקרה פרטי של החלת תקנה 15א לתקנות מע"מ, השוללת ניכוי מס תשומות בגין טובות הנאה לעובדים (להלן: "התקנה"), הינו נושא הנדון בפסיקה מזה מספר שנים, בפסיקות שאינן אחידות.
בתחילת חודש זה יצאה תחת ידו של ביהמ"ש העליון הלכה בעניין זה, בפסק הדין בעניין קינטון (ע"א 3457/99 ) בה נקבע כדלהלן:
- בין חברת כוח האדם ובין העובדים מתקיימים יחסי עובד ומעביד, לכל הפחות לעניין דיני המס.
- שירותי לינה והנלוות להם, הניתנים לעובד על ידי המעביד הינם טובת הנאה לעובד, אף אם גם למעביד יש טובת הנאה מכך, ולפיכך תחול התקנה.
- ניכוי מס תשומות לטובת עובד כאמור, יינתנו לקיזוז על ידי המעביד אך ורק אם דווח עליהן בנפרד ובמפורש בדוח החודשי לרשויות מע"מ. דווח מכללא בתוך חיובו של הלקוח אינו מספק.
- שירותי הסעה של העובדים ממקומות הלינה למקומות העבודה וחזרה הינם בגדר טובת הנאתו הבלעדית של המעביד, ולפיכך לא תחול התקנה.
שיתוף: