קבלן בניין שהעסיק עובד באמצעות קבלן משנה הוכר כמעסיקו.
ביום האזורי לעבודה (ב"ל 6664-05) תביעתו של אברהים רבעי (להלן: "המבוטח") נגד המוסד לביטוח לאומי (להלן: "המל"ל") להכיר בפגיעה מיום 2.8.2004 21 ביוני 2011 נדונה בבית הדין
איחוד תקופות לעניין מוסד קבע
לאחרונה פרסמה רשות המיסים שתי החלטות מיסוי העוסקות בשאלת קיומו של מוסד קבע בישראל. להלן נביא בפניכם את עיקרי הדברים העולים מההחלטות:
בהחלטת מיסוי 4587/11 (ה"מ בהסכם), נבחנה פעילות חברת קבלן משנה (להלן: "קבלן המשנה"), בפרויקט שמנוהל על ידי קבלן ראשי. מדובר בצדדים שאינם קשורים זה לזה. קבלן המשנה פנה בבקשה להכיר בכך כי פעילותו, כאמור עונה להגדרת עבודות הקשורות "לפרויקט של בינוי או הרכבה" וכפועל יוצא מכך, פעילותו בישראל אינה יוצרת לו "מוסד קבע",
פעילות גורמים זרים בישראל (החלטות מיסוי).
פעילותם של גורמים זרים, וחברות רב-לאומיות בכלל זה, בישראל מעוררת היבטי מיסוי במישור הכנסות החברה ובמישור הכנסת העובדים, והיבטים אדמיניסטרטיביים במגעם של אלו עם רשויות המס (חובות דיווח, ניכוי במקור וכד').
הטבות לקבלני משנה - תקנות חדשות
סעיף 18 לחוק לעידוד השקעות הון ("החוק") מאפשר לקבלני משנה, המייצרים רכיב במוצר לגביו ניתן למפעל אחר, הטבות מס על פי החוק, לקבל הטבות במס בתנאים מסוימים
הטבות לקבלני משנה - תקנות חדשות
סעיף 18 לחוק לעידוד השקעות הון ("החוק") מאפשר לקבלני משנה, המייצרים רכיב במוצר לגביו ניתן למפעל אחר, הטבות מס על פי החוק, לקבל הטבות במס בתנאים מסוימים