|
|||
---|---|---|---|
מבזק מס מספר 388
17.2.2011
ביטוח לאומי - גמלת שמירת הריון – אינה נפגעת בגין השתכרות ממקום אחר.בית הדין הארצי לעבודה קבע באחרונה בהלכת נוהא חכים (עב"ל 88-10) כי על המוסד לביטוח לאומי (להלן: "המלל") לשלם למבוטחת גמלה לשמירת הריון, למרות שהיו לה הכנסות ממקורות נוספים, מחוץ למקום העבודה שבגינו היא זכאית לגמלה לשמירת הריון. על פי החוק, עובדת שכירה או עובדת עצמאית, שנאלצת להיעדר מעבודתה בשל סיבות רפואיות המסכנות את המבוטחת או את עוברה, זכאית לתשלום גמלה בהתאם לשכרה הממוצע ברבע השנה שקדם להפסקת עבודתה, ובלבד שהסכום לא יעלה על הסכום הבסיסי (כיום 8,260 ש"ח). רקע עובדתי
הכרעת ביה"ד הארצי לעבודה
אנו חייבים לציין כי החלטת בית הדין הארצי מפתיעה: הן באבחנה שנוצרת בין גמלאות אחרות כגון דמי אבטלה- מהם מנוכות מהגמלה, הכנסות ממקורות אחרים, לבין גמלת שמירת הריון; והן מהאבסורד הנוצר: לו היתה הגברת משתכרת 30 אלפי ₪ לחודש במקום עבודה יחיד, הרי היתה זוכה לגמלת שמירת הריון של 8,260 ₪ לחודש בלבד, בעוד שלו היתה הגברת משתכרת 10 אלפי ₪ לחודש בכל אחד משלושת מקומות העבודה (ופסקה לעבוד רק באחד מהם כאמור), הרי השתכרותה הכוללת היתה 28,260 ₪ אלפי ₪ לחודש !!
מיזם הביטוח הלאומי של משרד ארצי את חיבה פתרונות מיסוי בע"מ עם רו"ח אורנה צח (גלרט), עומד לרשותכם לייעוץ בנושא האמור.
נכתב ע"י חיים חיטמן, ורו"ח משפטן ישי חיבה.
בכבוד רב,
|